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Adriana Zanni

Por |2020-03-12T00:30:33-03:0010 março , 2020|

Adriana Zanni, executiva de RH “Venho de uma família de mulheres fortes, que trabalham, estudam e seguem seus sonhos. Assim, uma causa pessoal, impregnada no sangue, é a busca de um posicionamento na sociedade, pautado em respeito e igualdade. Penso que, enquanto sociedade, já evoluímos, mas há muito que caminhar. Seguirmos unidas, uma ajudando a outra, ainda é um desafio em grupos de trabalho, nas comunidades, nas empresas. A discussão sobre diversidade e inclusão nas organizações tem impulsionado a evolução, e esse é um caminho sem volta. Abrir mais e mais fóruns de discussão amplia a força de todas nós, [...]

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Cassia Monteiro

Por |2020-03-12T00:32:26-03:0010 março , 2020|

Cássia Monteiro, executiva de comunicação e cultura “Observo uma nova geração mais atenta, ativa no combate às diferenças e preconceitos. Mas é claro que ainda há muito a ser feito: equiparação salarial entre homens e mulheres em cargos similares; legitimidade de fala em todos os ambientes; representatividade em cargos executivos e públicos; fim da pressão estética; combate à objetificação do corpo; fim da idealização da maternidade;segurança em andar sozinha todos os dias do ano. Além disso, sororidade ainda é termo pouco conhecido, o que dirá praticado. A fragilidade do elo entre as mulheres, bem como do esforço contínuo em diminuir [...]

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Cleusa Ramos

Por |2020-03-12T00:33:32-03:0010 março , 2020|

Cleusa Ramos, executiva de RH “Vejo o papel da mulher sob duas óticas nos dias atuais: a mulher que estudou, se tornou profissional e luta pelo seu espaço em ambientes corporativos, ainda com predominância masculina. Estas primeiras, por vezes possuem condições de suporte para a criação dos seus filhos, das suas famílias, não raras vezes ocupam os papéis de pai e mãe. Outras possuem a possibilidade de ter ao lado um(a) companheiro(a) que as apoiam na labuta diária. As demais são as que todos os dias lutam para alimentar, sobreviver, lutam contra a violência, contra o preconceito. Vejo que a [...]

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Julieta Nogueira

Por |2020-03-12T00:34:54-03:0010 março , 2020|

Julieta Nogueira, advisor para Cultura Organizacional e Pessoas “Sim, temos o que comemorar! Confesso que tenho sentimentos ambivalentes em relação ao Dia internacional da Mulher. Se , por um lado, ainda há a necessidade de lembrar que existimos, o que é lastimável, por outro, a data marca e celebra um processo histórico relevante, em um mundo eminentemente masculino, em todas as suas esferas. As evoluções são evidentes: desde a conquista do voto, até a liberdade de usarmos as roupas que queremos! Essas conquistas aconteceram porque nos posicionamos, porque nos expressamos de maneira contundente, porque ‘cavamos’ espaços e oportunidades, e isso [...]

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Elaine Saad

Por |2020-03-12T00:36:29-03:0010 março , 2020|

Elaine Saad, gerente-geral de firma de consultoria e ex-presdente da ABRH Brasil “Neste momento, o papel da mulher na sociedade ganhou complexidade, pois há realidades distintas de acordo com a geração ou faixa etária. Para as que estão acima dos 40 anos, percebe-se uma certa confusão sobre o que é esperado delas, que estão preocupadas com a carreira e a família. De toda forma, já se mostram mais resolvidas quanto seu potencial para ocupar cargos de liderança e de maior senioridade. Entre as mais jovens, há aquelas que buscam imprimir mais leveza à vida e, por outro lado, tem um [...]

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Cibele Castro

Por |2020-03-12T00:37:44-03:0010 março , 2020|

Cibele Castro, executiva de RH “Dia 8 de março chegou e muitas empresas investem na distribuição de flores e cremes para celebrar este dia, reforçando o estereótipo em relação à feminilidade da mulher e não à sua competência ou habilidades. Por que ainda não temos ações consistentes em relação a equidade de gênero? Há mais de 20 anos discutimos ações como: garantir diversidade nos processos seletivos, encontros e mentorias com líderes, mais mulheres em Conselhos de Administração, redes de apoio. Mas o que falta para termos mais representatividade? Flexibilidade de jornada de trabalho? Que o casal assuma a responsabilidade pela [...]

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Dafna Blaschkauer

Por |2020-03-12T00:39:16-03:0010 março , 2020|

Dafna Blaschkauer, diretora de vendas para Ásia, Pacífico e América Latina no segmento esportivo “Em tempos em que se fala muito sobre diversidade, sororidade, empoderamento, creio que o Dia das Mulheres tem um papel muito mais importante de reflexão do que de celebração.  Sim, adoramos ganhar flores, chocolates e parabéns. No entanto, não podemos nos esquecer da origem desta data criada pela ONU, refletindo a luta por direitos e oportunidades, e que ainda há um gap muito grande na equidade social, política e econômica entre os gêneros. Sem dúvida, houve uma evolução, com maior conscientização coletiva, estabelecimento de lideranças corporativas [...]

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Majo Campos

Por |2020-03-12T00:40:17-03:0010 março , 2020|

Majô Campos, executiva de RH “Estamos muito distantes da igualdade de gênero, e comemorar sem refletir sobre essa distância só nos afasta desse propósito. Não podemos ser coniventes com um mundo tão desigual e machista. Pensando mais profundamente sobre o Dia da Mulher, eu substituiria as flores por respeito; o chocolate, por igualdade de oportunidades; e o elogio, por mais mulheres em posições do C-Level e nos conselhos. Isso sim seria celebrar as mulheres.”

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